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常熟市琴川街道:党建赋能兴楼宇,汇智聚能促长治

浏览:53303 次 发布时间:2023-08-29 14:42

8月19日,常熟市琴川街道党工委在楼宇党建“锋荟场”召开“畅所欲言话长治 三融三力促发展”楼宇党建工作推进会暨世茂天空之城“楼委会”议事会,推出“午间Yi小时”楼宇赋能提升计划丰富楼宇职工工作生活,“楼宇治理委员会”召开首次议事会共同探索楼宇党建工作新思路、新举措,进一步深化党建引领商务楼宇“长治”模式建设。

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街道党工委副书记、政协工委主任张蔼琦,党工委副书记、人武部部长张戟,党工委委员、组织委员胡敏钰,综合行政执法局局长金欢等领导,世茂天空之城B座“楼委会”成员,街道相关部门,星茂社区、世茂社区,市人大代表、街道议政代表等出席会议。

发展融合,激活自治源动力

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为推动楼宇治理提质增效,激发楼宇自治潜能和活力,街道党工委选取世茂天空之城B座试点成立“楼宇治理委员会”,由楼宇企业负责人、楼宇物业、民警、网格员等组成,建立“楼委会”工作机制、“楼宇议事会”运行机制,充分发挥商务楼宇自治力量,实现楼事楼议、楼事楼办、楼事楼管,提升楼宇治理水平,助力楼宇经济发展。

召开世茂天空之城“楼宇治理委员会”第一次议事会,围绕外卖智能取餐柜安装事宜、楼宇职工活动需求梳理、楼宇基础设施提升等三项议题进行商议,将楼宇企业和职工关心的重难点问题“提”上议事会、“议”在议事会、“解”在议事会,切实推动商务楼宇治理常态、长效、长治。

阵地融入,提升核心引领力

依托楼宇党建“锋荟场”党群服务阵地,紧扣世茂天空之城楼宇企业和职工在企业服务、文化提升等方面的实际需求,推出“午间Yi小时”楼宇赋能提升计划,运用工作日午间休息时间开展技艺研学、手作体验、文化鉴赏、休闲健身等楼宇主题活动,真正把需求落到实处,把服务送到身边。

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探索楼宇党建“锋荟场”“企业自主开展”运营模式,对接周边楼宇企业、商圈商户的场地需求,引导企业将党建活动、业务会议、职工团建等活动就近安排、链入阵地,目前,已开展诺亚财富客户会议、芬欧汇川员工培训、阿科玛企业培训等企业自办活动23次,进一步盘活楼宇党建“锋荟场”功能效益。

服务融汇,增强楼宇向心力

深化“党建+服务”理念,统筹需求、资源、项目“三张清单”,壮大“首席服务团队”力量,推进“十进”楼宇服务行动常态化。街道企业人才、劳动保障、便民服务中心等部门充分发挥资源优势,以组团式服务将党群“服务包”、政策“工具包”等便民服务进驻楼宇“家门口”,送到职工“心坎上”。

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强化“楼社联动”,世茂社区试点“商务楼+居民楼”共享发展模式,网格员常态化走访联系、动态掌握楼宇企业情况,登记楼宇党员455人,摸排企业及员工需求40余项。实施“星”心相依楼宇党建项目,依据需求清单开发“红领研学·学习会”“红领午间·益课程”等子项目,推动楼宇反哺社区。

琴川街道党工委将坚持楼宇“长治”为导向,打造更具效能的治理平台,汇聚更暖人心的服务政策,把楼宇党建的“软环境”真正转变为治理发展的“硬实力”,以高质量楼宇党建赋能楼宇经济飞跃和品质提升。

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